对高校基层共青团工作职能定位及其转型的思考

摘要:本文从高校基层共青团工作的实际出发，分析了高校基层共青团重新调整职能定位的原因，提出政治职能、行政职能、教育职能、咨询职能、社会职能和文化职能是高校基层共青团的几项基本职能，并结合当前的工作形势和工作需要提出一方面要转变这几项职能的实现方式，另一方面要转变政治职能和行政职能的表达方式、增加教育职能和咨询职能的工作比重、提高社会职能和文化职能的建设水平，从而促进高校基层共青团工作科学规范化。

关键词：高校基层共青团 职能 转型

职能是指事物、机构本身具有的功能或应起的作用。“知止而后有定”，任何组织，只有明白了“做哪些事情是正确的”，才能“把这些事情做正确”。组织对自身职能的建构与认识也体现了这个组织对自身使命和自身存在意义的觉悟。
当前，处于转型时期的中国共青团正面临如何明确自身职能定位的问题。作为共青团的基层组织，高校基层共青团身处高校学生工作和共青团工作的一线，在职能定位上，既服从于共青团整体和高校学生工作整体的宏观定位，又因为自身的基层地位而表现出与宏观定位的差异性。
越到共青团的基层组织，工作的交叉性和事务性越强，职能定位越模糊。然而，认识决定行动，正如人应该对自我的行为和思想有所觉悟，一个组织亦不能对自己的行为和理念缺乏清醒的认识，否则就会陷入发展的困境甚至迷失自我。团的基层组织是团的全部工作的基础和终端，我们必须对高校基层共青团职能定位问题进行认真的思考和研究，从中得到的认识，不仅直接影响着基层共青团工作的开展，有利于促进高校基层共青团工作的科学规范化，也将对明确共青团整体工作的职能定位做出贡献。

作者：唐国军 北京大学地球与空间科学学院团委书记